Programa Ciudadanía Porteña
El Jefe de Gobierno Porteño, Horacio Rodríguez Larreta, de visita en el Centro Comunitario “Haciendo Ruido”, acompañado por el Jefe de Gabinete, Felipe Miguel, la Ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, María Migliore, la Ministra de Educación, Soledad Acuña, y el Secretario de Asuntos Públicos, Waldo Wolff, realizó los siguientes anuncios con relación a los beneficiarios del Programa Ciudadanía Porteña, quienes a partir de ahora, deberán tener en cuenta y cumplir dos nuevas corresponsabilidades que se agregan a la obligación vigente de enviar a los chicos y chicas al colegio de manera de poder recibir el adicional por hijo.
Sobre el tema de los Planes Sociales, el Licenciado Rodríguez Larreta, precisó: “Los planes sociales tienen que ser directos, temporales y deben tener una contraprestación para que quienes lo reciben puedan vivir mejor”.
A propósito de las dos nuevas corresponsabilidades pensadas y diseñadas por el GCBA, el Jefe de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, señaló: “La primera es la formación para el empleo…Vamos a ofrecer cursos y capacitaciones orientadas a las demandas del mundo laboral que van a ser obligatorias…Si el beneficiario no cumple con un mínimo de cuarenta horas de capacitación por año, pierde el programa”.
“Acerca del segundo requerimiento, manifestó: “Desde el gobierno vamos a acercarle a los beneficiarios distintas ofertas laborales relacionadas a sus intereses, su trayectoria y a los cursos que hayan elegido…Esto es lo más importante: ir a las entrevistas y aceptar los trabajos también va a ser obligatorio… Si hay más de dos ausencias sin justificación a entrevistas laborales o si se rechazan más de dos ofertas laborales, se da de baja el programa».
Por último, Rodríguez Larreta, esto indicó, como para que no queden dudas: “Si el plan social no es un incentivo para aceptar un trabajo formal, con un salario mayor al mínimo y que queda cerca del domicilio, entonces se tiene que cortar porque no incentiva el trabajo”.
Cómo se llevará a cabo, medida por medida
Durante la primera etapa, las nuevas corresponsabilidades planteadas por el GCBA, serán aplicadas para todos aquellos beneficiarios de Ciudadanía Porteña -el Programa de transferencia directa del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat para los hogares vulnerables de la Ciudad-, que cuenten entre 25 y 60 años, sin hijas o hijos a cargo, y que no dispongan de empleo registrado.
Alrededor de diez mil personas se encuentran en esta realidad.
Todos aquellos titulares que cumplan con los requisitos tendrán que actualizar los datos. La gestión es obligatoria y se podrá concretar hasta el 31/5, virtual o presencialmente en la sede del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat, con turno previo.
Si para la fecha prevista no realizaron las actualización de sus datos personales, de inmediato se aplicará la suspensión del beneficio.
A través de ese paso, en el cual los interesados acercarán información sobre su trayectoria educativa, experiencia laboral e intereses a desarrollar, se definirá el perfil socio laboral de cada uno, de suma importancia, para poder acercarles ofertas vinculadas a la formación y empleo más adecuadas.
Más Características
Las capacitaciones serán llevadas adelante por la Agencia de Aprendizaje, perteneciente al Ministerio de Educación.
La totalidad de los beneficiarios tendrán que acreditar un mínimo de cuarenta horas de formación para el empleo cada doce meses.
Su cumplimiento será verificado por medio de los chequeos trimestrales.
De no presentarse el certificado o no se dispone de la constancia a través de las bases de datos de formación del GCBA, de inmediato se suspenderá el Programa hasta que el beneficiario pueda exhibir la constancia de inscripción o de la cursada regular.
Para que vayas eligiendo, algunas de las capacitaciones laborales disponibles son las siguientes: colocador de placas de roca de yeso, pintor de obra, operador de herramientas de presentaciones digitales, operador de herramientas de marketing digital, gomero balanceado, tester de aplicaciones, bartender profesional, camarero y mozo de salón, reparador de celulares y tablets, y operador de gestión y procesamiento de datos.
La cursada de formato híbrido, estará integrada por clases presenciales y virtuales. Quienes quieran inscribirse, podrán hacerlo por medio de este correo electrónico: go.formacionprofesional@bue.edu.ar.
Detalles correspondientes a la segunda etapa: A partir de la intermediación laboral, la Ciudad de Buenos Aires compartirá ofertas de trabajo acordes con el perfil del beneficiario para que puedan integrarse al mercado formal y así propiciar más ingresos y por supuesto, mayor autonomía.
¿Cómo será la dinámica?
Los titulares deberán concurrir a las entrevistas y no podrán ausentarse sin justificación a más de dos.
De lo contrario, se procederá a suspenderlo hasta que la persona concrete una nueva entrevista socio laboral.
Si por ejemplo, la persona rechaza dos propuestas laborales sin acreditar motivos justificados se le suspenderá el beneficio hasta tanto vuelva a solicitar el alta y se comprometa al menos, a realizar una actividad de relacionada con el fortalecimiento de las habilidades blandas.
Las justificaciones para descartar las ofertas laborales pueden ser: que la paga ofrecida sea menor a un salario mínimo-o su proporción en el caso de tener que ver con empleos que cuenten con menor carga horaria-, que la distancia hacia el lugar de trabajo requiera más de dos colectivos/tren para poder llegar, un viaje mayor a las dos horas, o por cuestiones de salud con la exhibición del certificado médico correspondiente.
Por su parte, el Jefe de Gabinete de la CABA, Felipe Miguel, manifestó:»Nuestra visión es que la asistencia debe ser temporal y el rol del Estado dar oportunidades para que las personas que necesitan una ayuda momentánea, puedan salir definitivamente adelante… Las oportunidades implican responsabilidades…Si queremos salir adelante en la Argentina tenemos que volver a poner como prioridad la cultura del esfuerzo y la responsabilidad».
En tanto, la Ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, María Migliore, afirmó: “Lo que estamos buscando con esta medida es que las personas que hoy necesitan asistencia nuestra estén mejor preparadas para encontrar un trabajo en el mercado laboral actual…Por eso van a formarse en sectores que demanden trabajo, y les vamos a acercar oportunidades de empleo en el sector privado…Para nosotros, esta es una medida concreta porque todo el mundo habla de pasar de planes sociales a trabajo, pero nadie plantea cómo”.
Finalmente, la Ministra de Educación, Soledad Acuña, comentó: “Acompañamos a jóvenes y adultos impulsando su potencial para que puedan adaptarse, reconvertirse y generar nuevas posibilidades de inserción en el mundo del trabajo a través de las diferentes ofertas de cursos de formación que ofrece la Agencia de Aprendizaje…Queremos que todos los vecinos de la Ciudad puedan progresar y que cuenten con las herramientas necesarias para conseguir empleo o mejorar el que ya tienen…Hay que escuchar a las personas y hay que dar soluciones concretas que no son siempre fáciles… Por eso, celebro esta iniciativa que tiene por finalidad vincular a la educación con el mundo del trabajo para generar empleo genuino y de calidad, recuperando la cultura del esfuerzo y el mérito para salir adelante”.
