Los médicos en formación del hospital ratificaron la continuidad de la protesta tras rechazar el llamado oficial a suspenderla por 48 horas. Reclaman una propuesta salarial concreta y recuerdan promesas incumplidas.
En un nuevo capítulo del conflicto salarial en el Hospital Garrahan, los médicos residentes confirmaron la continuidad de la medida de fuerza a pesar del pedido del Gobierno nacional para que suspendan el paro por al menos 48 horas. Durante una conferencia de prensa realizada este viernes al mediodía, los trabajadores justificaron su decisión al sostener que no han recibido respuestas satisfactorias: «Seguiremos firmes con la medida de fuerza y solicitamos que se nos dé una nueva reunión con una propuesta concreta».
La reacción de los residentes llegó luego de que la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, solicitara en la mañana una tregua temporal en el paro para poder avanzar con las negociaciones. «Necesitamos sentarnos con los residentes, para eso necesitamos que suspendan por lo menos por 48 horas la medida de fuerza para concretar la propuesta», declaró la funcionaria. Sin embargo, el reclamo no encontró eco entre los trabajadores, quienes insisten en la necesidad de una oferta salarial clara.
En este sentido, los médicos señalaron que en la reunión mantenida el jueves con representantes del Ministerio de Salud no se presentaron propuestas concretas. “La decisión de continuar con las medidas de fuerza se basa en la falta de propuestas concretas y la experiencia con acuerdos incumplidos”, indicaron los voceros durante el encuentro con la prensa. Asimismo, recordaron un episodio ocurrido el año pasado cuando el entonces ministro de Salud, Mario Russo, firmó un aumento salarial que fue anulado apenas unas horas después.
De tal modo, los trabajadores expresaron su malestar con la gestión actual: “Reunirse sin traer soluciones no es gestionar, es prolongar el problema”. A su vez, manifestaron su desconfianza ante las promesas gubernamentales y exigieron condiciones laborales dignas, con salarios que se ubiquen por encima de la línea de la canasta básica.
Por su parte, Loccisano argumentó que la voluntad política para mejorar los salarios existe, pero cuestionó la distribución actual de los recursos dentro del hospital. En sus palabras, “los recursos están aplicados de una manera incorrecta e ineficiente”. En esa línea, la funcionaria criticó la dimensión de la planta administrativa y operativa del centro de salud, al sostener: “No queremos invertir en la ineficiencia, en tantos empleados que no tengan una razón de ser, sino justamente en los profesionales médicos que se rompen, que están y resuelven”.
Según precisó la viceministra, el plantel de administrativos y operativos asciende a 953 personas, mientras que el cuerpo médico se compone de alrededor de 480 profesionales. Además, hizo hincapié en el incremento de personal durante el anterior gobierno: “Durante el gobierno de Alberto, entre 2020 y 2023, se incrementó el personal en más de 1200 empleados. Hoy todo ese personal sigue y las prestaciones del hospital son las mismas, no incrementó la productiva. De esas personas, alrededor de 300 son administrativos”.
En tanto, un informe elaborado por empleados del hospital con datos actualizados de 2024 detalla que el plantel total se distribuye en 957 trabajadores en logística (incluyendo 473 administrativos), 581 en conducción y 3.190 en el área asistencial. De estos últimos, solo 558 son médicos, mientras que el resto corresponde a técnicos, enfermeros, auxiliares y ayudantes.
Alejandro Lipcovich, trabajador del hospital y secretario general de la Junta Interna de ATE, explicó que la cifra oficial de médicos no refleja con exactitud el total real, ya que muchos profesionales figuran como parte del área de conducción. “En la Conducción tenés el jefe de una sala, el coordinador de un servicio. Eso figura en conducción, pero son en su mayoría médicos”, aclaró en diálogo con Infobae.
Asimismo, el informe destaca que no se contabilizan en esos datos a residentes ni becarios, quienes sumarían alrededor de 700 personas, en su mayoría también profesionales médicos. Este grupo resulta clave en la dinámica diaria del hospital, siendo parte activa en el funcionamiento del servicio de salud infantil más importante del país.
Cabe recordar que hasta 2017, el Hospital Garrahan era financiado de forma conjunta por el Gobierno nacional y el de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, pero ese esquema se modificó y actualmente la administración está bajo responsabilidad principalmente nacional. A su vez, el centro de salud registra cerca de 600 mil consultas ambulatorias anuales, con más de 10.000 cirugías y alrededor de 100 trasplantes por año, constituyéndose en un verdadero referente tanto a nivel nacional como internacional.
En este contexto, los trabajadores exigen una recomposición salarial del 100 por ciento y que ningún salario esté por debajo de la canasta básica, un planteo que, según indicaron, representa una demanda mínima en función del nivel de compromiso y carga laboral que enfrentan a diario.
