16Un acontecimiento para aplaudir, que potencia el sentido de inclusión y, a la vez demuestra, la sensibilidad del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con respecto a esta realidad.
La Ciudad continúa avanzando en lo que hace a la implementación de Políticas Públicas destinadas a aumentar el acceso al empleo para personas con discapacidad.
En este contexto, treinta y siete personas ya desarrollan tareas en el área de atención al visitante en el Ecoparque. Una decisión del GCBA que promueve la participación en espacios laborales reales, optimizando la autonomía, el cambio cultural, desde la puesta en marcha de un modelo pionero en cuanto al servicio de atención al público. ¡Digno de ser imitado!
La iniciativa, que forma parte del Plan de Acción de Discapacidad 2023//2027, surgió a partir de la labor mancomunada entre el Gobierno de la CABA, mediante la Subsecretaria de Discapacidad dirigida por Sofía Torroba, y numerosas Entidades de la Sociedad Civil como, por ejemplo: ADEEI, AMIA, CILSA, CCRAI, DISCAR, Fundación Chacras y Cascos Verdes.
A propósito de los desafíos que este logro produce, el Jefe de Gobierno, Jorge Macri, señaló: “Tenemos que generar oportunidades porque ocho de cada diez personas con discapacidad no logran acceder a un empleo…Buscamos más inclusión y más autonomía”.
Precisiones
Cabe tener en cuenta que el Ecoparque ubicado en Plaza Italia, barrio de Palermo, recibe más de dos millones de visitantes por año.
A partir de allí, las Autoridades Porteñas, rediseñaron el sistema de atención, a través de siete postas informativas situadas a lo largo y ancho del predio, donde las personas con discapacidad se encuentran al frente de las siguientes tareas:
Orientación a los visitantes
Informantes acerca de los recorridos y de las actividades que se pueden realizar
Divulgadores del trabajo educativo y de la conservación del Ecoparque
Y qué maravilla poder mencionar que más de dos millones de visitantes al año pueden interactuar con un modelo de atención accesible que suma a personas con discapacidad, desde el protagonismo y roles estratégicos.
Previamente, las Autoridades llevaron adelante un proceso de búsqueda y selección. Se presentaron más de cien interesados.
Luego se desarrollaron las entrevistas individuales y grupales.
Posteriormente, fue el turno de la formación teórica/práctica a lo largo de cuatro meses.
Finalmente, sobresale el acompañamiento técnico y destinado a la articulación con las familias y las organizaciones
Por su parte, la Vice Jefa de Gobierno, Clara Muzzio, manifestó:“El acceso al trabajo es clave para una vida con mayor libertad e independencia, y todavía existen prejuicios que generan barreras”.
¿Lo Sabías?
Hoy por hoy, en la Ciudad de Buenos Aires, viven más de trescientas mil personas con discapacidad y tan sólo el 15,7% logra obtener un empleo.
Es así como el Ecoparque se transforma en una experiencia replicable, con todas las fortalezas para llevar tanto al sector público como al privado.
Reiteramos, que se trata de una estrategia integral promovida por la Subsecretaría de Discapacidad, enfocada en la eliminación de barreras, y en la consolidación de derechos a partir de Políticas Públicas con notable impacto dentro de la sociedad.
