Hasta el 30 de septiembre, empresas y organizaciones empleadoras podrán sumarse a la 5ª edición del programa «Empresas Comprometidas con los DDHH». La iniciativa busca promover la adopción de buenas prácticas en materia de derechos humanos en los entornos laborales.
La Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha lanzado una nueva convocatoria para la 5ª edición del programa «Empresas Comprometidas con los DDHH», impulsado por la Subsecretaría de Cultura Ciudadana y Derechos Humanos. Este programa tiene como objetivo capacitar a empresas y organizaciones empleadoras para implementar prácticas laborales que respeten los derechos humanos, basándose en ejes fundamentales como la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad, la diversidad sexual y cultural, la prevención de acoso laboral y la protección del medio ambiente.
En esta edición, que comienza el 8 de octubre, las organizaciones interesadas podrán participar en cuatro encuentros de modalidad mixta, combinando actividades presenciales y virtuales. Estos encuentros estarán centrados en promover la creación de entornos laborales colaborativos, inclusivos y libres de discriminación, y se desarrollarán en sintonía con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y el Plan Local de Acción de Derechos Humanos. La convocatoria para inscribirse está abierta hasta el 30 de septiembre.
Pamela Malewicz, Subsecretaria de Cultura Ciudadana y Derechos Humanos, destacó la importancia de esta iniciativa para fomentar el respeto en los espacios de trabajo. “Nos interesa seguir trabajando en la construcción de ambientes laborales respetuosos, colaborativos, inclusivos y libres de discriminación», señaló Malewicz, subrayando que el programa brindará las herramientas necesarias para alcanzar este objetivo.
La participación en este programa no solo implica una etapa formativa, sino también la posibilidad de diseñar un Plan de Acción que permita implementar los compromisos asumidos durante la capacitación. Malewicz agregó que este tipo de iniciativas son fundamentales para que las empresas se conviertan en agentes de cambio en la sociedad. A su vez, las organizaciones participantes recibirán apoyo técnico y acompañamiento para identificar, prevenir y mitigar cualquier tipo de discriminación dentro de sus estructuras organizativas.
En las ediciones anteriores, un total de 50 empresas se sumaron a la iniciativa. Entre ellas se destacan grandes actores del ámbito empresarial como Banco Patagonia, Motorola Solutions LATAM, Swiss Medical, Quilmes, Honda, Autopistas Urbanas S.A. (AUSA), BGH, Adidas y Thomson Reuters. Estas empresas completaron un proceso formativo que culminó en la presentación de un Plan de Acción orientado a cumplir con los compromisos adquiridos en temas como paridad de género, inclusión de proveedores diversos, implementación de programas de equidad y diversidad, así como la mejora de sus huellas de carbono.
Este programa impacta en la mejora de los entornos laborales y además se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa. Las organizaciones que participan tienen la oportunidad de posicionarse como referentes en prácticas responsables, al tiempo que generan un impacto positivo en sus empleados y en la comunidad en general. Además, la implementación de estos planes de acción refuerza la transparencia y el compromiso de las empresas en el respeto y promoción de los derechos humanos.
La 5ª edición de «Empresas Comprometidas con los DDHH» cuenta con el respaldo de organismos internacionales como Naciones Unidas, el programa Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC), la Unión Europea y Pacto Global. Esta alianza garantiza que las prácticas promovidas estén en línea con los estándares internacionales en materia de derechos humanos y responsabilidad empresarial.
